Кто может взять больничный по уходу за ребенком ?
Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных. По основному месту работы и по совместительству.
Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.
Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.
На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.
Кто выдает больничный ?
Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике. Если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов.
Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике, больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.
Если ребенок лечится в стационаре — больничный лист выдается только лечащим врачом стационара. И только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно. Или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.
Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами. Либо буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен – взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.
Врачи отмечают, что оплата больничного по уходу за ребенком является важным аспектом социальной защиты семей. Они подчеркивают, что наличие финансовой поддержки в период болезни ребенка позволяет родителям сосредоточиться на его лечении и восстановлении, не беспокоясь о потере дохода. Специалисты также указывают на необходимость улучшения системы выплат, чтобы она была более доступной и понятной. Врачи считают, что важно обеспечить достаточный уровень компенсации, чтобы родители могли позволить себе оставаться дома с больным ребенком, не испытывая при этом финансовых трудностей. Это, в свою очередь, способствует более быстрому выздоровлению детей и снижению распространения инфекций в обществе.
Когда больничный отдают на руки ?
Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка. Тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.
При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.
В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком ?
От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком ?
Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.
- Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
- По уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней. Но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
- Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней. Но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
- По уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.
Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре. Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет — это спорный вопрос. Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе, и постоянно находится с ним в стационаре — доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.
Мнения людей о больничном по уходу за ребенком и его оплате варьируются. Многие родители отмечают, что такая поддержка является необходимой, особенно в период болезни ребенка. Они ценят возможность оставаться дома и заботиться о малыше, не беспокоясь о финансовых последствиях. Однако, не все довольны размером выплат. Некоторые считают, что сумма, которую они получают, недостаточна для покрытия всех расходов, связанных с лечением и уходом.
Кроме того, существует мнение, что процесс оформления больничного может быть сложным и запутанным. Родители сталкиваются с бюрократическими препятствиями, что добавляет стресса в и без того непростую ситуацию. В то же время, многие подчеркивают важность таких выплат для поддержания семейного бюджета в трудные времена. В целом, тема оплаты больничного по уходу за ребенком вызывает много обсуждений и разногласий среди родителей.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа. Или как теперь его называют, страхового стажа.
- Если стаж 8 лет и более — больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы.
- Если стаж 5-8 лет — 80% от средней зарплаты.
- Менее 5 лет — 60%.
Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре — оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника. И зависит только от стажа.
Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника. А остальные дни, начиная с 11-го – в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.
Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате. Если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.
- По уходу за больным ребенком до 7 лет оплачивается не более 60 дней в году.
- По уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет — не более 45 дней в году.
- Старше 15 лет — 30 дней.
- По уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет — 120 дней в году.
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается
- За ребенком старше 15 лет при стационарном лечении.
- За детьми, больными хроническими заболеваниями в период ремиссии.
- В период очередного отпуска и отпуска без содержания.
- Во время отпуска по беременности и родам.
- Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.
Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.
Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е. родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар, по месту временного пребывания, для лечения. И, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.
Вопрос-ответ
Как оплачивают больничный лист по уходу за ребенком?
На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют: — до 5 лет: 60% среднего заработка; — стаж 5-8 лет: 80% среднего заработка; — 8 и более лет: 100% среднего заработка. При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Сколько платит ФСС за больничный с ребенком?
Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей 7 лет по одному случаю болезни СФР оплачивает только 15 дней. Поэтому 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.
Как платит ФСС по уходу за ребенком?
Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие назначается в размере 40% от среднего дневного заработка (СДЗ). При этом оно не может быть меньше минимального размера этого пособия и больше максимального. Этот минимум составляет 9 227 руб.
Советы
СОВЕТ №1
Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для оформления больничного. Это включает в себя справку от врача, подтверждающую необходимость ухода за ребенком, а также документы, удостоверяющие вашу родственную связь с ним.
СОВЕТ №2
Обратите внимание на сроки подачи заявления на оплату больничного. Обычно это нужно сделать в течение 6 месяцев с момента окончания больничного. Чем быстрее вы подадите документы, тем быстрее получите выплаты.
СОВЕТ №3
Проверьте, какие выплаты вам положены. Размер пособия по уходу за ребенком может зависеть от стажа работы и среднего заработка. Ознакомьтесь с актуальными данными на сайте Фонда социального страхования или в вашем отделе кадров.
СОВЕТ №4
Если у вас возникли вопросы или сложности с оформлением больничного, не стесняйтесь обращаться за помощью к специалистам. Консультация с юристом или работником отдела кадров может помочь избежать ошибок и ускорить процесс получения выплат.